Arbeit Und Familie ohne aber (AUF 2008)
Chancengleichheit - Mitarbeitergewinn durch Vereinbarkeit
Die aktuellen demografischen Entwicklungen und
der Fachkräftemangel erfordern die Entwicklung von Lösungsstrategien zu
den Brennpunkten Work - Life - Balance, Chancengerechtigkeit, Nutzung
der Ressourcen der MitarbeiterInnen. In vielen Unternehmen wird schon
einiges für Vereinbarkeit und Chancengleichheit getan, aber gerade
Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen haben oft nicht die
Ressourcen und das umfassende Know How, systematisch neue
familienfreundliche Arbeitsmodelle und Leistungen für ihre
ArbeitnehmerInnen zu planen und umzusetzen.
Das Projekt bietet
den Führungskräften und MitarbeiterInnen der Unternehmen zusätzliche
Möglichkeiten an, die Themen Vereinbarkeit und Chancengleichheit im
Arbeitsalltag praktisch umzusetzen. Das Projekt setzt auf die Beratung
und Mitarbeit der Führungskräfte und MitarbeiterInnen zur Erarbeitung
von unternehmensspezifischen Vereinbarkeitslösungen und die externe
Begleitung der Umsetzung.
