connect Entwicklungs-Assessment-Center

Unsere Entwicklungs-Assessment-Center gewährleisten in Zusammenarbeit mit den Unternehmen die optimale Auswahl von Mitarbeiter/innen für interne Stellen-Neu- und Umbesetzungen durch die Analyse der fachlichen und sozialen Potenziale der Fach- und Führungskräfte.

Basis des AC-Konzeptes ist das Anforderungsprofil der Stelle oder der neuen Aufgabenbereiche des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin.

Die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen werden durch spezifische Module und Testverfahren erhoben. Die Vielfalt der Anforderungen und Methoden im connect-Assessment-Center gewährleistet, dass sich (situationsübergreifende) Schlüsselkompetenzen herauskristallisieren und in verschiedenen Situationen sichtbar werden.