Mitarbeiterführung – was heißt das?

Führung ist ein komplexer sozialer Prozess. Neben der Persönlichkeit der Führungskraft haben weitere Faktoren wie fachliche Autorität, situative Bedingungen, Gesprächskultur, Führungstechniken und soziale Beziehungen entscheidende Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter, gute Arbeitsergebnisse, ein gutes Betriebsklima spiegeln die Qualität der Führung wieder. Hierfür stehen Führungskräfte in der großen Verantwortung, ihre eigenen Fähigkeiten fortwährend zu überprüfen und zu verbessern. 

In unserem Seminar werden wichtige Basispunkte der Mitarbeiterführung aufgegriffen und bearbeitet:

• Mitarbeiterführung – was heißt das?  Was bedeutet es für meine Rolle im Unternehmen? Was bedeutet es für mich?
  
  
• Welche Aufgaben kommen auf mich zu?
  
  
• Welche Mitarbeiter-Typen gibt es? Wie kann ich mit ihnen erfolgreich arbeiten?
  
  
•  Kommunikation in der Führungsrolle – Wie erreiche ich meine Mitarbeiter/innen?
   Wichtige Punkte sind hier:
   - Die eigene innere Einstellung
   - Aktives Zuhören
   - Der erfolgreiche Gesprächsabschluss
  
  
• Wie führe ich erfolgreich Mitarbeitergespräche?
  
  
• Wie sieht ein erfolgreicher Gesprächsabschluss aus?

Sie erhalten wichtige Informationen zu diesen Schwerpunkten, lernen hilfreiche Kommunikationstechniken kennen und üben diese mit praktischen Fallbeispielen.

Das Seminar richtet sich an angehende Führungskräfte, Führungskräfte der mittleren Führungsebenen, Schichtleiter, Sachgebietsleiter, Gruppenleiter, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung reflektieren und ausbauen möchten, sowie an einem Austausch mit anderen Führungskräften interessiert sind.

Termin: 8. und 9. September, jeweils 8.00 – 12.30 Uhr   
Preis für das 2-täge Seminar: 415,00 € zzgl. Mehrwertsteuer, ab 2 Anmeldungen 10 % Rabatt

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