Termine:

2 Seminartage plus 1 Transfer- und Vertiefungstag
14.03.2017 + 15.03.2017 und 25.07.2017

Inhalte:

  • Reflexion über die eigene Rolle – Start in die neue Rolle
  • Das Bild der idealen Führungskraft
  • Spannungsfeld verschiedener Erwartungshaltungen
  • DiSG®–die vier grundlegenden Verhaltensdimensionen (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft):
    Jede/r Teilnehmer/in erstellt im Vorfeld online sein individuelles DiSG®-Persönlichkeitsprofil.
  • Stärken und Schwächen und typische Verhaltensweisen der vier Typen
  • Authentizität als Führungskraft
  • Führungsinstrumente
  • Bedeutung der Kommunikation und Information in der Führung
  • Anlässe für Mitarbeitergespräche
  • Gesprächsstruktur und -techniken

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