Arbeitsbewältigung – „Das Thermometer ins Unternehmen halten“
„Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ – Projektangebot für Unternehmen bis 250 Mitarbeiter in den Landkreisen Kronach, Coburg, Lichtenfels
Wie schaffen es Unternehmen, Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Beschäftigten zu erhalten? Wie können sie ihre Mitarbeiter/innen in den verschiedenen Lebensphasen bei der Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben unterstützen?
Kern dieses Projekts ist die Ermittlung der aktuellen Arbeitsbewältigungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter/innen und der Belegschaft insgesamt. Diese wird sowohl aktuell, als auch perspektivisch erhoben. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin trägt als Experte für seinen Arbeitsplatz mit seinen Einschätzungen und Ideen dazu bei.
Die Entscheider im Unternehmen erarbeiten dann konkrete Maßnahmen für das Unternehmen in den 4 Bereichen Gesundheit, Entwicklung der Mitarbeiter, Führung und Organisation und Arbeitsbedingungen.
Wichtig ist, dass jeder teilnehmende Mitarbeiter im Coaching seine Möglichkeiten nutzt und Eigenverantwortung für sich in den 4 Bereichen übernimmt. Er schließt einen Vertrag mit sich selbst.Unternehmen und Mitarbeiter/innen werden im weiteren Projektverlauf mit Seminaren, Workshops und Coaching bei der Umsetzung der Maßnahmen unterstützt, um dann am Ende den Arbeitsbewältigungsindex nochmal zu ermitteln.
Laufzeit: 01. November 2014 – 30. Oktober 2017 2 Durchgänge für je 15 Unternehmen à 18 Monate
Projektpräsentation „Perspektive Mensch“
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