„Talentiert und engagiert – Frauenpower nutzen“ Projektstart am 1. Februar 2012
11.01.2012
Interessant ist das Projekt für Unternehmen mit weiblichen Fachkräften, die für neue oder erweiterte Positionen (fachlich und/oder als Führungskraft) das Potential haben und dort als Fachkraft gebraucht werden. Das Projekt begleitet die dafür notwendigen Entwicklungsprozesse durch Coaching- und Seminarangebote. Entscheidend hierbei ist, dass in zwei Richtungen geschult wird, nämlich sowohl für die Fachfrauen als auch deren Führungskräfte im Unternehmen. Denn zur fachlichen und persönlichen Eignung zählt natürlich auch die Akzeptanz im direkten Arbeitsumfeld.
Warum macht connect dieses Projekt? Potentiale von Fachfrauen werden
gebraucht, bleiben aber oft ungenutzt. Sie zu erschließen und zu fördern
bringt Unternehmen Gewinn: Fachkräftenachwuchs wird sicher gestellt,
Führungskräfte aus dem eigenem Haus bleiben länger im Unternehmen, die
Attraktivität des Arbeitgebers wird erhöht.
Das Projekt wird gefördert von der Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft (ESF und Bundesmittel).
Quelle: connect, 11.01.2012
