Ein Rollenwechsel ist eine positive Entwicklung. Damit die Veränderung für die neue Führungskraft und ihr Umfeld gut gelingt, ist es wichtig das Rollenbild zu klären und die notwendigen Ressourcen zu aktivieren. Ein klares Bild der neuen Rolle erleichtert es, dieses Bild nach außen zu verkörpern und entsprechende Akzeptanz von Mitarbeitern und der neuen Kollegen-Ebene zu […]
Mitarbeiterumfragen belegen regelmäßig, dass die Kommunikation im Unternehmen, vor allem zwischen Führungskraft und Mitarbeitern, stark verbesserungsfähig ist. Arbeitsergebnisse und Motivation hängen eng zusammen. Es gilt als eine der Kernaufgaben von Führungskräften, hier über die Kommunikation zielorientiert und wertschätzend Einfluss zu nehmen, am besten regelmäßig. Besonders bei schwierigen Gesprächsanlässen braucht es eine gute Struktur, um zielführende […]
In jedem Problem steckt bereits die Lösung. Entdecken Sie durch diesen Workshop Perspektiven, die Ihnen einen neuen Blick auf Problemstellungen ermöglichen. Mithilfe lösungsorientierter Techniken aktivieren Sie die Ressourcen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und motivieren diese zu mehr Selbstverantwortung. Inhalte: Die Bedeutung von lösungsorientiertem Denken und Handeln Persönliche Ressourcen erkennen und nutzen Lösungsorientierte Fragetechniken kennen lernen […]