Inhalte:

• Den ersten Kontakt gut gestalten: Erwartungen, Befürchtungen, nötige Informationen
• Strukturplan für Ausbildungsanteil in 10 Minuten erstellen: Klarheit für alle Beteiligten schaffen
• Wahrnehmungs-/Lerntypen und was das für Sie in der Anleitung bedeutet
• Anweisen als Anleitung und als Raum für Entwicklung des Umsetzenden
• Feedback geben: was möchte ich, dass der/die andere anschließend damit macht?
• Themen ansprechen und klären: wertschätzend und klar – ohne eine Lösung vordenken zu müssen
• Die eigene Positionierung als Ausbilder: so möchte ich als Ausbilder fungieren und wahrgenommen werden

Zielgruppe:

Ausbilder:innen

Gruppengröße:

max. 8 Teilnehmer:innen