Gerät ein Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, sind in der Regel zu allererst die Mitarbeitenden die leidtragenden, denn die Stellschraube Personal wird als erstes gedreht. Die Folge sind Freisetzungen (der höfliche Begriff für Kündigung) von Mitarbeitenden. Mit einer Transfergesellschaft lässt sich der Trennungsprozess zwischen dem bisherigen Arbeitgeber und betroffenen Mitarbeitenden in guter Form bewältigen. Hier geht [...]

Wirtschaftliche Verwerfungen, Lieferkettenprobleme, hohe Rohstoff- und Produktionskosten oder der Ukraine-Krieg, all diese Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass Unternehmen in finanzielle Bedrängnis geraten und gezwungen sind, Kosten zu sparen. Leider ist der kostenintensivste Bereich der des Personals, weshalb viele Unternehmen versuchen, durch Entlassungen für Entspannung auf den Firmenkonten zu sorgen. In Kooperation mit einer Transfergesellschaft lassen sich [...]

Kaum ein Szenario flößt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern so viel Angst ein, wie die Insolvenz des eigenen Unternehmens. Die Zahlungsunfähigkeit wird allerdings von vielen zu schnell mit einer Abwicklung bzw. Einstellung des Geschäftsbetriebs gleichgesetzt. Aber selbst, wenn ein Unternehmen nicht zu retten sei, besteht für die Mitarbeitenden dank Transfergesellschaften eine gute Chance, schnell eine neue Arbeitsstelle [...]

In einer Marktwirtschaft im Wandel scheinen Insolvenzen unvermeidbar. Denn wo es Gewinner gibt, gibt es auch Verlierer: Konkurrenzkampf eben. Doch führen Insolvenz und betriebliche Neuausrichtung des Betriebs zwangsläufig in die Arbeitslosigkeit und berufliche Stagnation von seinen Mitarbeitern? Laut dem Umstrukturierungsexperten René Leibold können derlei Karriereumbrüche auch die Chance für neue professionelle Perspektiven sein. Von der [...]