Gerät ein Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, sind in der Regel zu allererst die Mitarbeitenden die leidtragenden, denn die Stellschraube Personal wird als erstes gedreht. Die Folge sind Freisetzungen (der höfliche Begriff für Kündigung) von Mitarbeitenden. Mit einer Transfergesellschaft lässt sich der Trennungsprozess zwischen dem bisherigen Arbeitgeber und betroffenen Mitarbeitenden in guter Form bewältigen.

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