Kalender von Veranstaltungen
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PersoChance: 1. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
PersoChance: 1. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
Dieser Workshop ist nur für Teilnehmer/-innen unseres Projektes "PersoChance"! Inhalte: Kennenlernen einer strukturierten Vorgehensweise bei der Personalentwicklung: (Wie und was fördere ich bei meinen Mitarbeiter/innen, Phasen der Personalentwicklung / Funktionszyklus / Lebensphasen) Vorstellung und praktische Darstellung eines Mitarbeiter-Fragebogens + anschließende Übung der Teilnehmer Erwartungsabgleich: Was erwarte ich von einem Fragebogen – Welche Infos soll er […]
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PersoChance: 1. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
PersoChance: 1. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
Dieser Workshop ist nur für Teilnehmer/-innen unseres Projektes "PersoChance"! Inhalte: Kennenlernen einer strukturierten Vorgehensweise bei der Personalentwicklung: (Wie und was fördere ich bei meinen Mitarbeiter/innen, Phasen der Personalentwicklung / Funktionszyklus / Lebensphasen) Vorstellung und praktische Darstellung eines Mitarbeiter-Fragebogens + anschließende Übung der Teilnehmer Erwartungsabgleich: Was erwarte ich von einem Fragebogen – Welche Infos soll er […]
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MS Office 2016
MS Office 2016
Dozent: Mike Enders, EDV-Trainer Dies ist nur ein Beispiel-Termin. Anmeldungen sind daher nicht möglich. Interessieren Sie sich für das Thema EDV? Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot! Wir schulen Anfänger und/oder Fortgeschrittene in allen MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) oder z.B. auch das Thema "Sicherheit im Internet". Bitte teilen Sie uns Ihre […]
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PersoChance: 2. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
PersoChance: 2. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
Dieser Workshop ist nur für Teilnehmer/-innen unseres Projektes "PersoChance"! Inhalte: Kennenlernen einer strukturierten Vorgehensweise bei der Personalentwicklung: (Wie und was fördere ich bei meinen Mitarbeiter/innen, Phasen der Personalentwicklung / Funktionszyklus / Lebensphasen) Vorstellung und praktische Darstellung eines Mitarbeiter-Fragebogens + anschließende Übung der Teilnehmer Erwartungsabgleich: Was erwarte ich von einem Fragebogen – Welche Infos soll er […]
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Die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Umgang mit Krankenrückkehrern
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Umgang mit Krankenrückkehrern
Ihr Mitarbeiter ist krank! Wie lange fällt er aus? Ist es was Ernstes oder nur ein grippaler Infekt? Wann muss er sich wieder bei Ihnen melden? – Sie wollen noch mal mit ihm reden, denn Sie und Ihr Team müssen planen. Aber STOPP – Was dürfen Sie ihn aus juristischer Sicht eigentlich fragen? Unser Seminar […]
PersoChance: 2. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
PersoChance: 2. Workshop „Tools zur Bedarfsanalyse“
Dieser Workshop ist nur für Teilnehmer/-innen unseres Projektes "PersoChance"! Inhalte: Kennenlernen einer strukturierten Vorgehensweise bei der Personalentwicklung: (Wie und was fördere ich bei meinen Mitarbeiter/innen, Phasen der Personalentwicklung / Funktionszyklus / Lebensphasen) Vorstellung und praktische Darstellung eines Mitarbeiter-Fragebogens + anschließende Übung der Teilnehmer Erwartungsabgleich: Was erwarte ich von einem Fragebogen – Welche Infos soll er […]
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Praxisseminar
Ein Rollenwechsel ist eine positive Entwicklung. Damit die Veränderung für die neue Führungskraft und ihr Umfeld gut gelingt, ist es wichtig das Rollenbild zu klären und die notwendigen Ressourcen zu aktivieren. Ein klares Bild der neuen Rolle erleichtert es, dieses Bild nach außen zu verkörpern und entsprechende Akzeptanz von Mitarbeitern und der neuen Kollegen-Ebene zu […]
27. Personalerstammtisch
27. Personalerstammtisch
Wir laden Sie ganz herzlich zu unserem 27. Personalertreffen ein. Thema: Genial einfach: Projektmanagement mal anders! Mit nachfolgender Diskussion: „Agiles Arbeiten“ versus „Projektmanagement“ Können Sie sich vorstellen, Ihr Projekt mit Word erfolgreich zu planen, zu überwachen und zu steuern? Intelligente Formatvorlagen machen es möglich und Sie behalten entspannt den Überblick. Lassen Sie sich überraschen und […]