Mitarbeiterumfragen belegen regelmäßig, dass die Kommunikation im Unternehmen, vor allem zwischen Führungskraft und Mitarbeitern, stark verbesserungsfähig ist. Arbeitsergebnisse und Motivation hängen eng zusammen. Es gilt als eine der Kernaufgaben von Führungskräften, hier über die Kommunikation zielorientiert und wertschätzend Einfluss zu nehmen, am besten regelmäßig. Besonders bei schwierigen Gesprächsanlässen braucht es eine gute Struktur, um zielführende […]

Dozent/in: Monika Liebermann, M.A., Kommunikationstrainerin   Dies ist eine Schulung für ein Unternehmen. Anmeldungen von externen Personen sind daher nicht möglich. Interessieren Sie sich für das Thema? Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot!