Long Covid – personelle Ausfälle – hohes Arbeitspensum – psychische Belastungen – Ermüdung connect bietet Angebote für Unternehmen für den Umgang mit den Folgen der Pandemie bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Es ist wichtig, im Arbeitsprozess, im Long-Covid Arbeitsalltag und in Wiedereingliederungsprozessen sowohl Mitarbeiter:innen als auch die Führungskräfte und Teams kontinuierlich und in Akut-Situationen zu [...]
Klicken Sie auf das jeweilige Bild um zum Video von nectv zu gelangen: Mensch und Arbeit verbinden Das ist das Motto von connect Neustadt. Die Transfer Gesellschaft hat über 7.000 Menschen in Arbeit gebracht und rund 10. 000 Arbeitnehmer qualifiziert. In diesem Jahr feiert connect das 25-jährige Jubiläum. Der Connector aus Neustadt [...]
Connect mit Sitz in Neustadt feiert sein 25-jähriges Bestehen. Die Transfergesellschaft ist im vergangenen Vierteljahrhundert zu einer festen Größe auf dem Arbeitsmarkt geworden. Die Transfergesellschaft Connect mit Sitz in Neustadt besteht seit 25 Jahren. Das Unternehmen hat in dieser Zeit über 7000 Menschen in Arbeit gebracht, zehn Millionen Euro an Fördermitteln in die Region geholt [...]
Über 7000 Menschen in Arbeit gebracht, zehn Millionen Euro Fördermittel in die Region geholt und über 10 000 Arbeitnehmer qualifiziert: Die Transfergesellschaft Connect feiert 25-jähriges Jubiläum – und damit eine Erfolgsgeschichte. Connect feiert Geburtstag. Vor 25 Jahren als eines von rund 20 Telezentren gegründet, hat sich der Projektabwickler „wir sind kein Bildungsträger“ mehr als etabliert. Und [...]
Der neue Ausbildungsjahrgang startet: Sind Ihre Ausbilder:innen fit im Anleiten? Der „Business-Knigge für Azubis“ sorgt für ein gutes Miteinander von Beginn an. Doch wie sicher sind die Ausbilder:innen in Ihrem Unternehmen? Für einige ist es Neuland, Azubis zu betreuen. Und auch diejenigen, die schon erfahrener sind im Umgang mit Azubis, sind oft dankbar für [...]
Ein kleiner Seitenblick in die Welt der Wissenschaft. Connect-Geschäftsführer René Leibold forscht zu Themen an der Nahtstelle zwischen Philosophie und Wirtschaft. Aus der Welt der Philosophie stammt auch seine aktuelle Rezension eines Buches, das die Philosophin Barbara Schellhammer herausgegeben hat und die in der aktuellen „polylog“ erschienen ist. Hier der Link zu diesem „Seitenblick“: https://www.polylog.net/fileadmin/docs/polylog/47/rezension_Leibold_Schellhammer.pdf [...]
Sie sind eingeladen: Als Führungskraft sind Sie herzlich zu diesem Netzwerk eingeladen. Teilnehmen können Sie über den Link, den Sie nach Ihrer Anmeldung von uns erhalten. Thema: Homeoffice – Wie handhabe ich als Führungskraft das Thema Vertrauen und Autonomie? Welche Ausstattungen sind für Unternehmen sinnvoll, damit Mitarbeiter:innen gut arbeitsfähig sind? Die Idee: Vertrauen ist [...]
Führungskräfte im Austausch: „Effektive 90 Minuten – gute Ergebnisse – aber die Arbeit müssen wir trotzdem noch selbst erledigen (zwinker)!“ Klar, aber mit einer Menge neuer Ideen im Gepäck! Der zweite Führungskräfte-Stammtisch ist gelaufen und wir bei AKOON freuen uns sehr über das sehr gute Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Die nächste Runde findet [...]
Die Führungskraft in der Begegnung mit dem Team, den Kunden, Vorgesetzten und in der Selbstreflexion Kennen Sie das? Sie haben eine fachlich fähige Führungskraft, die sich schwertut, wertschätzend mit den Mitarbeitern zu reden. Oft liegt der Ton neben dem, was das Team sich wünscht. Nach einer Weiterbildungsmaßnahme scheint es einige Wochen besser zu sein, [...]
Sie sind eingeladen: Als Führungskraft sind Sie herzlich zu diesem Netzwerk eingeladen. Teilnehmen können Sie über den Link, den Sie nach Ihrer Anmeldung von uns erhalten. Thema: Employer Branding – welches Auftreten am Markt spricht meine Wunschbewerber:innen an? Wie soll das Unternehmen wahrgenommen werden? Wie vereint sich Wunsch und Wirklichkeit? Wer hat womit gute [...]
