Sie sind eingeladen: Als Führungskraft sind Sie herzlich zu diesem Netzwerk eingeladen. Teilnehmen können Sie über den Link, den Sie nach Ihrer Anmeldung von uns erhalten. Thema: Homeoffice – Wie handhabe ich als Führungskraft das Thema Vertrauen und Autonomie? Welche Ausstattungen sind für Unternehmen sinnvoll, damit Mitarbeiter:innen gut arbeitsfähig sind? Die Idee: Vertrauen ist [...]
Führungskräfte im Austausch: „Effektive 90 Minuten – gute Ergebnisse – aber die Arbeit müssen wir trotzdem noch selbst erledigen (zwinker)!“ Klar, aber mit einer Menge neuer Ideen im Gepäck! Der zweite Führungskräfte-Stammtisch ist gelaufen und wir bei AKOON freuen uns sehr über das sehr gute Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Die nächste Runde findet [...]
In einer Marktwirtschaft im Wandel scheinen Insolvenzen unvermeidbar. Denn wo es Gewinner gibt, gibt es auch Verlierer: Konkurrenzkampf eben. Doch führen Insolvenz und betriebliche Neuausrichtung des Betriebs zwangsläufig in die Arbeitslosigkeit und berufliche Stagnation von seinen Mitarbeitern? Laut dem Umstrukturierungsexperten René Leibold können derlei Karriereumbrüche auch die Chance für neue professionelle Perspektiven sein. Von der [...]
Die Führungskraft in der Begegnung mit dem Team, den Kunden, Vorgesetzten und in der Selbstreflexion Kennen Sie das? Sie haben eine fachlich fähige Führungskraft, die sich schwertut, wertschätzend mit den Mitarbeitern zu reden. Oft liegt der Ton neben dem, was das Team sich wünscht. Nach einer Weiterbildungsmaßnahme scheint es einige Wochen besser zu sein, [...]
Sie sind eingeladen: Als Führungskraft sind Sie herzlich zu diesem Netzwerk eingeladen. Teilnehmen können Sie über den Link, den Sie nach Ihrer Anmeldung von uns erhalten. Thema: Employer Branding – welches Auftreten am Markt spricht meine Wunschbewerber:innen an? Wie soll das Unternehmen wahrgenommen werden? Wie vereint sich Wunsch und Wirklichkeit? Wer hat womit gute [...]
Wenn Unternehmen in die Situation kommen, im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen Mitarbeitende entlassen zu müssen, stellt sich die Frage, was man tun kann, um den Betroffenen die Situation zu erleichtern und ihnen trotz der schwierigen Situation eine berufliche Perspektive zu bieten. Transfergesellschaften wie connect.QBV unterstützen dabei das Unternehmen und auch die Mitarbeitenden. Fragen an den geschäftsführenden [...]
Wie Transfergesellschaften Motivation und Halt geben, wenn Angestellte ihr Unternehmen verlassen müssen Gründe für einen Personalabbau gibt es unterschiedliche, die Reaktion der betroffenen Arbeitnehmenden bleibt gleich: Angst, Stress und Überforderung. Eine Betriebsänderung nach §111 der Betriebsverfassung liegt dann vor, wenn ein Unternehmen Personal entlassen muss – gegebenenfalls ohne Begrenzung der Anzahl nach oben. Ob der [...]
Sie sind eingeladen: Als Führungskraft sind Sie herzlich zu diesem Netzwerk eingeladen. Teilnehmen können Sie über einen Link, den Sie nach Ihrer Anmeldung von uns erhalten. Thema: Soziale Nachhaltigkeit: Arbeitsbelastung und Corona – welche Maßnahmen von Arbeitgeberseite sind sinnvoll? Wer hat womit gute Erfahrungen gemacht? Die Idee: Wie motiviere ich Mitarbeiter, welche Arbeitszeitmodelle sind [...]
Welchen Einfluss hat der Führungstil auf den Erfolg eines Unternehmens? Eine gute Führungskultur beeinflusst den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich. In zahlreichen Mitarbeiterbefragungen ist belegt, dass Anerkennung, Respekt und Wertschätzung stark motivierend wirken und das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen verstärken. Weiterer Effekt nach Gallup World Poll: die Identifikation mit den Aufgaben steigt, Fehlzeiten und [...]
In der Zeit vom 23.12.2021 bis 07.01.2022 ist unser Büro nur stundenweise besetzt. In dringenden Fällen schicken Sie uns bitte eine E-Mail: info@connect-neustadt.de oder hinterlassen Sie eine Nachricht auf unserem Anrufbeantworter, der regelmäßig abgehört wird. Tel. 09568 89670.
